Ajutorul de somaj pentru 2010/2011 – informatii

Ajutorul de somaj se stabileste diferentiat in functie de circumstantele incetarii activitatii de munca a persoanei: Nr. Art. (cfm. Codului Muncii) Cuantumul ajutorului de somaj in “%” din salariul mediu pe economie
a) Deces al angajatorului persoana fizica, declarare a acestuia decedat sau disparut fara urma prin hotarare a instantei de judecata 82 (b) 50 %
b) Retragerea, de catre autoritatile competente, a autorizatiei (licentei) de activitate a unitatii 82 (d) 40%
c) Expirare a termenului contractului individual de munca pe o durata determinata – de la data prevazuta in contract, cu exceptia cazurilor in care raporturile de munca continua si nici una din parti nu a cerut incetarea lor 82 (f) 40%
d) Finalizare a lucrarii prevazute de contractul individual de munca incheiat pentru perioada indeplinirii unei anumite lucrari 82 (g) 40%
e) Incheiere a sezonului, in cazul contractului individual de munca pentru indeplinirea lucrarilor sezoniere 82 (h) 40%
f) Forta majora, confirmata in modul stabilit, care exclude continuarea raporturilor de munca 82 (i) 40%
g) Lichidare a unitatii sau incetare a activitatii angajatorului, persoana fizica 86 ( b) 50%
h) Reducere a numarului sau a statelor de personal din unitate 86 (c) 50%
i) Constatarea faptului ca salariatul nu corespunde functiei detinute sau muncii prestate din cauza starii de sanatate, in conformitate cu certificatul medical 86 (d) 40%
j) Constatarea faptului ca salariatul nu corespunde functiei detinute sau muncii prestate ca urmare a calificarii insuficiente, confirmate prin hotarare a comisiei de atestare 86 (e) 40%
k) Schimbare a proprietarului unitatii 86 (f) 40%
l) Restabilirea la locul de munca, conform hotararii instantei de judecata, a persoanei care a indeplinit anterior munca respectiva, daca permutarea sau transferul salariatului la o alta munca nu sunt posibile 86 ( t) 40%
m) Refuz al salariatului de a fi transferat la o alta munca din motive de sanatate, conform certificatului medical 86 (x) 40%
n) Refuz al salariatului de a fi transferat in alta localitate in legatura cu mutarea unitatii in aceasta localitate 86 (y) 40%
o) Au demisionat, au cautat activ de lucru, s-au aflat in evidente la agentie, ca someri cel putin 3 luni calendaristice si, din lipsa locurilor de munca corespunzatoare, nu au putut fi angajati in campul muncii 85 30%
p) Au incetat sa munceasca renuntand la licenta (autorizatie) pentru desfasurarea unei activitati de intreprinzator sau pe baza de patenta 85 30%
q) Au incetat sa munceasca peste hotare in conditiile incheierii anticipate a unui contract individual de asigurari sociale de stat 85 30%

Postati un comentariu