Indemnizatia salariatilor pe perioada somajului tehnic

Somajul tehnic, potrivit Codului muncii este cunoscut sub notiunea de “intrerupere temporara a activitatii angajatorului”.

Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, “Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.”

Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic) salariatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai…

citeste mai departe

Conditiile necesare pentru acordarea ajutorului de somaj

In conformitate cu art. 29 al Legii privind ocuparea fortei de munca si protectia sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca nr. 102-XV din 13 martie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, acordarea ajutorului de somaj este o masura pasiva de protectie sociala a somerilor asigurati.

Сonditii obligatorii pentru ca somerul sa primeasca ajutor de somaj, solicitantul trebuie:

- sa intruneasca conditiile prevazute in art. 2 al Legii;

- sa fie atribuit la categoria de beneficiar al…

citeste mai departe

Mai Noi »